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车祸多 保险公司用泡泡纸打包整条街
英国伍斯特市的萨默维尔路是英国交通事故发生最频繁的一条街，甚至被人戏称为“车祸大道”，一家英国汽车保险公司近日想出了奇招，将整条街都用“塑料气泡膜”包装起来，以提醒驾驶注意安全。
据英国媒体报导，英国汽车保险比较网站Confused.com最近统计发现，在过去10年中，伍斯特市的萨默维尔路平均每年都要发生10起交通事故保险索赔案，是英国车祸事故发生率最高的一条街。
萨默维尔路甚至被戏称为“车祸大道”，而这条街上的居民也被认为是全英国最粗心、最容易发生交通事故的司机群体。
这家保险公司为了警告该街区的司机行车安全，日前派遣8名员工花费至少12小时，使用至少1500平方米的“塑料气泡膜”包装材料，将这条“车祸大道”上的几乎所有物品全部都“打包”保护了起来。
当这条街上的居民早晨出门时，发现大至住房外墙、大卡车、小汽车，小到垃圾筒、灯柱、栅栏、摩托车、自行车、树木、狗窝等物品全都包装起来，甚至连人行道上也被他们铺上了一层“塑料气泡膜”居民们被惊得目瞪口呆，几乎不敢相信自己的眼睛。
有居民在震惊之余却表示，这种方式警告司机们安全行车是一个有趣的创意，只是不知道这些“塑料气泡膜”包装能维持多久不被人撕掉。
Confused.com网站汽车保险部负责人威尔·托马斯称，最近英国的雨雪天气使得全国的道路都变得相当危险，所以警告司机在危险的天气中安全驾车显得尤其重要。
托马斯表示，“塑料气泡膜”发明正好50周年了，当初发明“塑料气泡膜”，本来就是包裹易碎物品，这条街道既然这么危险，干脆就用“塑料气泡膜”把它“全部包起来”。
托马斯说，想出包装整条街道的创意，是想通过这种有趣的方式来提醒汽车司机安全驾驶，照顾和保护好自己与他人的生命财产安全。
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想要老板给你加薪吗？先让身体加点糖份再说
根据本周公布的一项心理学研究，如果你想要老板给你加薪，在提要求前喝点含糖饮料或许是个不错的主意。
南达科他州大学（the University of SouthDakota）的研究者要求65名学生回答一系列问题，要他们在「明天多领一点钱」或是「未来拿到更高薪水」间作选择。
参与研究者先空腹回答一半问题，随后喝入加糖或加代糖的无咖啡因汽水，然后继续回答另一半问题。
志愿者在实验之初和喝完汽水后，接受血糖测量。
领导研究的心理学家王小田（Xiao-Tian Wang）告诉法新社：「参与者喝完汽水后10分钟内，兴致很大，对未来期望也高。」
他说：「就像进食一样，血糖高有饱足感，可撑更久再吃下一顿。」
「我们作此研究想知道，血糖浓度不仅控制进食习惯，也控制决定思维，换句话说，血糖高时，你可以等更久获取更大回报？」
他说：「研究结果发现，是的，这是可以的。」王小田与另一位心理学家德弗拉克（Robert Dvorak）合作进行这项研究。
他说，不仅血糖高让参与者可能比较不鲁莽，但喝了低糖饮料后，会让人变得比较冲动、立刻行动要求加点薪水。
「给人喝下低糖饮料，等于告诉身体你有「能量危机」，因为喝的是口感不错东西，没任何卡路里。 」
「你的身体会意识到这一点，试图抓住任何供应的东西，所以低糖饮料会让人比较冲动。」
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绍庆网站出售人脉关系
绍兴一个名叫「懒羊羊」网站，竟公开出售各种各样的人脉关系，从中获取报酬。在网站上，有人出价500欲求得提高银行信用额的关系，有人出价2-3千欲寻得让外地子女就读本地小学的关系，甚至还有大学生出价一万希望拉到三甲医院工作的关系。
从「懒羊羊」网站的「懒人关系」一栏中，一名声称是2010届中医学7年制的大学毕业生，想在杭州找间三甲医院从事业编制岗位，如能提供帮助者，最低报酬为1万元人民币。从他发布的求助帖中得知，他拥有杭州户口及硕士学位，倘若要查看他的联络方法，则要支付两元，或成为金牌会员。
这个网站成立于绍庆，在当地颇有名气，每天点击率过万，其中http://www.blogger.com/post-create.g?blogID=1776151940420867633设计网页及销售包装方面的业务交投活跃。据网站的创办人许先生表示，去年9月成立网站，为的是提供一个拓展人脉的平台，让大家互相帮忙，网站在事成后，则会收取20%的中介费。不过虽然网站已有几十宗成功交易的记录，但人脉关系的成交至今未有一宗。
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休多久都行! 薪水还照拿
每天上下班，重复同样的生活，您是否迫不及待想放假了呢？美国一家公司，最近开放无限期的有薪假，换句话说，员工想放多久的假都行，而且薪水照拿。
走进这家位在美国华盛顿州的网路媒体公司，迎面而来的都是笑脸，因为前几天开会的时候，老板给了所有员工 一份不可思议的大红包，只要是全职员工，想放多久，就放多久，薪水一毛钱都不会少，再也不用分年假，事假， 病假或产假，想多陪陪家人，或出国散心，只要跟主管报备就行了。
老板并不担心，员工会越来越懒散。她反而认为这家只有15人的小公司，会因此越来越有责任感和荣誉心，前所未见的管理方式，大开眼界，但想跳槽的人可能要失望了，因为这家公司目前并没有任何职缺。
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